המומחיות שלכם, בלוח הזמנים שלכם.
סקרו מאמרים שנבדקו ב-AI וכתבו חוות דעת שנייה למטופלים שכבר עשו את שיעורי הבית. שעות גמישות, היקף ברור, תשלום הוגן.
בנוי סביב הדרך שבה רופאים באמת רוצים לעבוד.
אתם קובעים את השעות
השהיה, תקרה שבועית או חופשה - בלי קנסות. העבודה מותאמת לזמינות שלכם.
הקשר, לא כאוס
כל מקרה מגיע עם הדוח והפירוש של Mediora מסודרים. אתם מוסיפים את שיקול הדעת.
איכות מתוגמלת
ציון איכות שקוף (RQS) מבליט את העבודה הטובה ופותח משימות בעלות ערך גבוה.
הביאו את הקולגות - הרוויחו מהעבודה שלהם
קחו קוד הפניה יציב בן 8 תווים מהלוח שלכם. כל רופא שמגיש בקשה עם הקוד משויך אליכם - ואתם מרוויחים 15% בונוס מכל מאמר שהוא סוקר, נזקף אוטומטית לתור התשלומים שלכם.
ביקורת 2 מתוך 3 - עם אכיפה
טיוטות מנותבות ל-3 רופאים לפי התמחות + שפה. הפרסום מתבצע ב-2 אישורים או הסלמה לבכיר במחלוקת. אכיפת SLA רודפת אחרי איחורים אוטומטית - בלי לרדוף ידנית.
תיקים בשפה שלכם - כברירת מחדל
ReviewerRoutingService מסנן את מאגר הרופאים לפי PreferredLanguage שלכם לפני ניקוד התמחות - דוח של מטופל דובר רוסית מגיע לרופא דובר רוסית, ואתם קוראים מאמרים בשפה שבה אתם באמת חושבים. התאמת התמחות מתרופפת רק אם מאגר השפה קטן מדי.
תשלום הוגן לעבודה ממוקדת.
אתם שומרים את רוב כל תשלום. סקירות וחוות דעת מתומחרות בבירור מראש - בלי הפתעות ובלי קיזוזים על עבודה הוגנת.
טפסו בסולם ה-RQS. המכפילים פועלים על כל תשלום.
כל תגמול: Base × TierMul × MajorityMul. הדרגה מכפילה את התעריף עד שמגיעים ל-Anchor - זו המשמעות של עבודה עקבית בטווח הארוך.
אי-הסכמה עם הרוב חוצה את התגמול (×0.5). Escalated / AwaitingReview משלמים את התעריף המלא. הקידום אוטומטי - RQS מחושב מחדש בלילה.
שלושה צעדים למקרה הראשון.
הגשה ואימות
שלחו רישיון והתמחות. אנו מאמתים לפני גישה לנתוני מטופלים.
הגדירו זמינות
בחרו תקרה שבועית וסוג עבודה - סקירות, חוות דעת או שניהם.
התחילו לסקור
מקרים מגיעים לפי ההתמחות. אשרו, כתבו, קבלו תשלום.